従業員
そういえば有給ってうちあるの？
社長
うちはそういうのやってないんだよ
こういう回答をする経営者が
いるということに唖然としました
年次休暇（有給）は労働者に
与えられた権利であり、会社がやるやらない
の問題ではなく法律として認められています
大企業はもちろんのこと
中小・零細企業だって会社であれば
例外なし！
現状、日本の有給取得率は国レベルでも最低で
取得率49.4%と最低です
ブラジル、フランス、スペイン、ドイツに
至っては、ほぼ100%の取得率なんです
本来はこうでなければいけません。
日本がいかに取得しにくい環境であるかが
数字から見てもわかりますね
日本政府は2020年までに最低取得率を
70%にすることを目標に掲げています
そこで働き方改革のひとつとして
2019年4月1日より会社による
有給取得５日間義務化がはじまります
概要は以下のとおり
「年10日以上の有給が与えられている社員について
うち5日は必ず取得させるよう会社に義務付ける」
という「法律」です
さて、あなたが勤めている会社は
どのような対応をするのでしょうか・・・
会社が誠実な対応をとらない場合は
労働組合に相談を、組合がない場合は
ネットからも申し込みができる
JAPAN UNIONにご相談ください
JAPAN UNION
http://www.jca.apc.org/j-union/
